南京钢铁董事长黄一新:近三年投50多亿建设生态钢企

南京钢铁董事长黄一新:近三年投50多亿建设生态钢企
2019年08月05日 11:41 彩神app网站登入官方财经

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南京钢铁集团党委书记、董事长黄一新 南京钢铁集团党委书记、董事长黄一新

  彩神app网站登入官方财经讯 由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“全国企业文化年会(2019)”于8月5日在北京举行。年会主题为:把握新时代文化脉搏,促进企业高质量发展。南京钢铁集团党委书记、董事长黄一新出席并发表演讲。

  黄一新表示,南京钢铁作为国家级绿色工厂,坚定不移地推进工厂花园建设,倾力打造国际先进水平的清洁工厂。近三年投资50多亿元,建设美丽都市型生态钢企。

  在高质量推进转型升级的同时,南京钢铁推进钢铁+新产业双主业齐头并进,大力发展新材料、新能源、新环保等产业技术。深入开展好国内前沿军民融合项目,坚定不移地走中国特色军民融合之路。

  以下为文字实录:

  黄一新:尊敬的忠禹会长、各位领导、各位专家、各界朋友,大家上午好!

  八月的北京,鎏金似火、热情洋溢。很荣幸同各位领导、各位专家、各界朋友相聚在雄伟的长城脚下、美丽的北海湖畔。首先代表南钢集团感谢中国企业联合会提供交流学习的机会,同时也向各位领导、专家,各界朋友长期以来对南钢的支持和关心表示衷心的感谢!

  南钢是江苏钢铁工业摇篮,因钢铁报国而落成,因钢铁强国而发展。目前,已发展成为中国特大型钢铁联合企业、国家级高新技术企业。先后荣获“全国文明单位”“亚洲质量奖”“全国质量奖”“全国用户满意企业”“中国最佳诚信企业”“十大卓越品牌钢铁企业”等荣誉,连续蝉联行业“竞争力极强”的A+最高评级。

  党的十九大提出:文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。南钢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,把“初心”和“使命”融入到企业发展全过程,倾力打造以共创共享为核心的南钢特色文化,赋能智慧生命体建设。我们的主要做法是:

  党建引领,以文铸魂

  作为2003年全国特大型首家进行混合所有制改革企业,南钢坚持高质量党建引领企业高质量发展,实施“党建引领+高质量发展、战略+文化、钢铁主业+新产业、产业运营+资本运营、创新发展+绿色智能发展、企业发展+顾客共赢”六个双轮驱动。

  以党建引领企业文化建设,围绕“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”的企业愿景,坚持思想领航,组织中高层及支部书记赴井冈山、延安开展红色教育,对新职工进行红色基因导入,厚植政治根基;坚持组织保航,以钢铁先锋工程为抓手,创新开展党组织先锋活动,筑牢战斗堡垒;坚持廉洁护航,树牢纪律意识;坚持群团助航,形成组织合力,把党的政治优势、组织优势和群众优势,转化为企业的文化优势和竞争优势,为企业高质量发展培根铸魂。

  创新驱动,以文强企

  企业文化是软实力,创新是源动力。南钢积极贯彻五大发展理念,发挥民营与国有两个体制优势,倡导“让创新成为每位员工的工作习惯”理念,提升创新“高度”,加快创新“速度”,夯实创新“厚度”,挖掘创新“深度”,以基础研究、自主创新、协同创新助推企业智慧生命体建设,打造创新南钢、智慧南钢。

  汇聚国内外优势研发资源,打造“2+3+4”的国际级、国家级、省级创新平台,抢占产品及技术研发制高点,打通体制机制瓶颈障碍,厚植科技创新人才优势,实现钢铁产品结构迈向高端,产品通过国内外170多家认证,出口130多个国家和地区,助力多个大国重器建造和国家重大工程建设。

  坚持数字新经济引领,实现从传统制造到智慧制造的转变。致力打造独具特色的南钢JIT+C2M新模式,为客户提供个性化定制配送服务,示范引领钢铁业个性化定制模式,助力南钢从制造向服务转型。JIT+C2M模式被工信部列为个性化、柔性化产品定制新模式,被列为国家级智能制造试点示范。

  坚持“突破有限、创造无限”的创新观,弘扬“艰苦创业、开拓创新”的企业精神,开展职工微创新活动,建立300余个微创新工作室,树立创新思维,使创新成为常态和习惯,推进全面创新、全员创新、全要素创新。

  责任担当,以文塑形

  一个时代有一个时代的主题,一代人有一代人的使命。南钢坚持“共同成长、贡献社会”的企业使命,以情怀铸脊梁,以责任行大道,积极履行社会责任,价值创造、回报社会,展现南钢人的家国情怀和南钢企业公民的责任担当。

  作为国家级绿色工厂,坚定不移地推进工厂花园建设,倾力打造国际先进水平的清洁工厂。近三年投资50多亿元,建设美丽都市型生态钢企。在高质量推进转型升级的同时,推进钢铁+新产业双主业齐头并进,大力发展新材料、新能源、新环保等产业技术。牢记为国民经济和国防事业作贡献的初心和使命,深入开展好国内前沿军民融合项目,坚定不移地走中国特色军民融合之路。

  制定精准扶贫规划行动方案,推行企业担当、全员响应,主要领导对口、志愿者驻点,产业扶贫、电商扶贫、健康扶贫的帮扶方式,持续开展全国100个贫困县乡村医生健康扶贫,为国家级贫困县捐赠800万元环保设施,送温暖、送产业、送技术、送动能。致力于社企共荣,打造政府欢迎、居民爱戴、融合发展的绿色南钢、责任南钢。

  共创共享,以文聚力

  坚持“以人民为中心”的思想,落实企业“以人为本,同心共进”核心价值观,倡导“创新创业、共同经营、利益共享、责任共担”的共享文化,打造和谐共生、合力共创、幸福共享的利益共同体、事业共同体与命运共同体,努力建设共同成长、感恩社会的企业文化新高地。

  打造富有活力、吸引力的薪酬激励体系和培育成长机制。建立完善全员合伙人模式,积极实施利润分成、股权激励,倍增员工收入;建立多元化职业发展通道,为职工提供施展才干的平台。敞开员工心扉,定期开展董事长与一线职工零距离面对面交流活动,听取发展建议,解决难点问题。成立退休职工协会,完善“六位一体”保障体系,实行网格化服务,形成南钢大家庭的温馨和谐。

  以客户为导向,从满足客户基本需求,到满足个性化、特殊化需求,再到让客户在南钢的经营活动中感觉到精神愉悦的极致体验,从而塑造“让顾客满意是每个员工共同追求”的服务文化。建立相关方激励共享机制,打造全产业链共创共赢的智慧生态圈,让企业发展红利惠及到更多职工、股东、客户、相关方。基于事业合伙人制的全员共创共享管理荣获全国创新成果一等奖。

  交流创造价值,共享赢得未来。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚定文化自信,在实践创造中进行文化创造,在历史进步中实现文化进步,在为中华民族谋复兴的追梦路上贡献力量。

  再次感谢中国企业联合会为我们提供深化文化交流互鉴、交融思想的机会和平台。最后预祝大会取得圆满成功!诚邀各级领导、各位专家、各界朋友到南钢指导和交流!

  谢谢大家!

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责任编辑:陈永乐

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